Hvordan jobbe med sine fordommer?

Jeg har tidligere skrevet om fordommer.
ALLE mennesker har fordommer.

Det er ikke alltid så lett å innse, men vi ser ofte andre mennesker mer endimensjonale enn de er. Vi tenker i stereotyper og lar oss styre av fordommer.
Fordommer begrenser oss veldig.

Det å kalle en kollega arrogant fordi hun ikke straks tenner på ideene dine er ikke særlig lurt. Det er noe de fleste forstår, men er det like lett å forstå at den "sjefete" sjefen din ikke er maktsyk, men kanskje bare usikker?

Dømmekraft berører det meste av det vi foretar oss i løpet av en dag. De fleste av oss har tro på egen dømmekraft. Kvinner,spesielt, mener de er gode menneskekjennere fordi de etter sigende skal ha så mye empati.

Det er bare det, at uansett hvor kloke vi er, så ser vi det vi VIL se! Vi siler bort informasjon som ikke passer i det bildet vi har dannet oss.
Vi ønsketenker, vi er etterpåkloke og vi ser sammenhenger der det ikke er noen. I tillegg tolker vi og feiltolker.

Hver dag møter vi mennesker som vi plasserer i bås.
Der går en pensjonist, en alenemor, en dement, en av byens løse fugler, en uteligger, en "naver", en kapitalist, en sosialist, en kjeltring, ei "plasticfantasticdame"og så videre.
Dette er og blir helt unyansert kategorisering.
Hvis inntrykket vårt av et menneske er godt blir det ofte bare bedre over tid. Hvis det derimot er negativt så har vi lett for, mer eller mindre bevisst, å lete etter ting som bekrefter "alt", og inntrykket vil bare forsterke seg over tid.
Hvis vi bommer totalt med vår konklusjon så er det svært urettferdig over for den det gjelder, og det kan også være diskriminerende.

Vi er ofte langt mer generøse når vi betrakter oss selv. Når en kollega begår en liten feil er noen ofte raskt ute med pekefingeren, men hvis det gjelder oss selv er vi utrolig flinke til å finne en forklaring, eller kanskje rettere sagt en bortforklaring. Eller vi skulder til og med på omgivelsene våre.

Vi tar ofte feil av andre mennesker og vi ofte er skråsikre i vår bedømmelse.
Skråsikkerhet er paradoksalt nok et tegn på dårlig dømmekraft. Det er derfor viktig å stoppe litt opp og stille seg selv noen spørsmål.
Stopp opp og tenk,- nettopp det er inngangsporten til selvinnsikt og til innsikt i andre mennesker.

Hvordan kan vi unngå å plassere andre folk i bås?
Jo, ved å bli mer bevisste på at vi faktisk gjør det. Ved å ikke forhaste oss med å bedømme førsteinntrykket. Tenk i stedet videre.
Tenk også litt over hvilken bås du ville ha plassert deg selv i.
Selvfølelsen vår betyr mye for hvordan vi bedømmer andre. Er selvfølelsen vår god har vi lettere for å se det positive i andre. De verste kritikerne er ofte de som ikke har det så bra med seg selv.
Verden der ute er den samme uansett. Vi velger selv hvilke briller vi vil oppleve verden med.

Hvem er gode menneskekjennere?
Det finnes nok ikke så veldig mange.
Det som kjennnetegner dem er at de har en dyp og oppriktig interesse for andre. Her holder det ikk med fagkunnskap, den må i såfall kombineres med livserfaring og godhet for andre. Kall det gjerne nestekjærlighet.

Fornuft og følelser.
God dømmekraft handler om både fornuft og følelser. De må brukes sammen, hvis ikke kan det bli feil.
Hvis du møter et menneske og kaller førsteinntrykket for intuisjon kan du gå rett i baret.
Den du tror er kald og kjedelig, kan være en beskjeden og sjenert person som ikke klarer å "by på seg selv". Hvis du da er forutinntatt og putter vedkommende i bås, så kan du lett komme inn i en negativ sirkel.

Så til slutt; Hvordan forbedre dømmekraften?

Innse at du tar feil oftere enn du tror.
Ikke døm andre strengere enn deg selv.
Er du skråsikker, så tenk deg om, kanskje du har dårlig dømmekraft?
Vær ydmyk. Vent og vurder før du bedømmer.
Tenk igjennom hva som er viktigst. En rask konklusjon eller en god konklusjon.
Still spørsmål ved om du ville ha vurdert personen på en annen måte under andre omstendigheter.
Ville du fått samme resultat hvis du var i bedre humør?
Ville du fått samme resultat hvis du hadde hatt bedre tid?
Still deg selv spørsmål som går i motsatt retning av den oppfatningen du har dannet deg.
Og til slutt, hvis du synes det er riktig, be om synspunkter fra utenforstående.


Moralen i dette må bli; Ikke putt noen i bås uten å kjenne de. Et menneske er alltid så mye mer enn det du ser.
❤️

Og helt til slutt:
Vær mot andre som du vil at andre skal være mot deg!
❤️

Vil du at noen plasserer deg i bås uten å kjenne deg?
😉

  • 291 visninger
  • Near Kapp

Liker

Kommentarer